Los sectores comercio, consumo masivo, logística y comercio electrónico concentrarían la mayor demanda de personal. Lima y Callao liderarían las contrataciones, seguidos por ciudades como Arequipa, Trujillo y Chiclayo.

Noviembre 4, 2026 |

La campaña navideña impulsaría un crecimiento de entre 10% y 15% en la contratación de trabajadores temporales durante este año, en comparación con el 2025. La mayor demanda provendría de los sectores comercio, consumo masivo, logística y comercio electrónico, que reforzarán sus equipos para atender el incremento de las ventas de fin de año.

Andrea Gonzales, gerente de Adecco Sales & Marketing, señaló que las empresas requerirán principalmente personal para labores comerciales, reposición de productos y atención al cliente, debido al aumento de la actividad en tiendas y puntos de venta durante la temporada navideña.

¿Qué puestos tendrán mayor demanda?

Las posiciones comerciales y de ejecución en puntos de venta representarían entre el 60% y el 70% de las contrataciones temporales. Entre los perfiles más solicitados figuran los promotores y asesores de venta, que concentrarían entre el 25% y el 35% de las vacantes; así como mercaderistas y reponedores, con una participación estimada de entre 25% y 30%.

También se requerirá personal para caja y atención al cliente, puestos que representarían entre el 10% y el 15% de las contrataciones.

Por otro lado, las actividades vinculadas con operaciones logísticas, como almacén, preparación de pedidos (picking y packing) y despacho, concentrarían entre el 20% y el 25% de las posiciones disponibles.

Lima y regiones concentrarán las oportunidades

Lima Metropolitana y Callao registrarían la mayor demanda de empleo temporal durante las fiestas de fin de año y los primeros meses de 2027, debido a su actividad comercial y logística.

Asimismo, se prevé un importante movimiento de contrataciones en Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Piura y Cusco, ciudades donde el comercio moderno, el consumo masivo y las operaciones de distribución mantienen una demanda sostenida de trabajadores.

Las empresas comenzaron a adelantar sus procesos de selección entre septiembre y octubre para cubrir las vacantes con anticipación. En general, los contratos temporales tendrán una duración de uno a tres meses, principalmente durante noviembre y diciembre, aunque algunos podrían extenderse hasta enero por la campaña de verano y la liquidación de inventarios.

El fenómeno El Niño también podría impulsar contrataciones

Las posibles condiciones climáticas asociadas al fenómeno El Niño podrían generar necesidades adicionales de personal en las áreas de logística, distribución y abastecimiento. Esto respondería a la preparación de planes de contingencia ante eventuales interrupciones de operaciones y dificultades en el transporte de mercancías.

En ese escenario, empresas de bebidas, alimentos, comercio minorista y productos estacionales también podrían ampliar sus equipos para responder a cambios en la demanda.

Gonzales agregó que el crecimiento del comercio electrónico viene incrementando la importancia de los equipos logísticos, responsables de garantizar el abastecimiento y la disponibilidad de productos durante los periodos de mayor consumo.